2021普通程序员出路

2021普通程序员出路

五月 20, 2021 评论 10 阅读 1156 点赞 0 收藏 0

创业

你要想的根本不是敢不敢的问题,

而是风险谁更大的问题!

单纯考虑难不难有什么意义?

其实很多问题都是遇到了逐步解决的,跟我们写代码一样的。

你以为创业风险高,其实打工风险更高!

好好工作,努力拼搏,才能有美好的未来!

我们从小到大都在被这句话洗脑。

家里人会对你说这句话,公司领导会跟你说这句话,鸡汤文也跟你说这句话。

最后,你真的认为只要自己好好工作就会有美好的未来!

好好工作有错吗?

没有错啊!

但是重要的是,你要搞清楚,你到底应该是为老板工作?还是为自己工作?

为老板工作那叫打工,为自己工作那叫创业!

技术

干我们这行的,有个最大的毛病,就是觉得我技术牛逼,很无敌,你马云算什么?会写代码吗?凭什么这么有钱?

其实你看不上的商业资本能力、产品能力、整合人脉的能力、政治能力,才是这个社会运转的核心。

这么说不中听,甚至会让很多程序员愤怒,但这就是真相、这就是事实,老板们拥有资本、人脉、战略洞察,至于帮他们做实现的程序员?你不做,大把人去做。

技术是没有太大瓶颈的,且技术不商用产生不了任何实际价值。

我们在这个社会获得的资源其实是由稀缺性来获得的!

程序员再牛逼,可替代性依然很强,因为每一个程序员都是分散的生产力,就算你强如jeff dean,你也只能赚自己的辛苦钱。

马云虽然不会写代码,但他拥有超强的组织能力、资源整合能力,同时还拥有超强的战略前瞻能力,这三个能力的组合造就了马云独一无二的稀缺性。所以马云才能拿到投资、组建团队、整合资源做出了阿里巴巴,赚到了全中国人的钱。

这完全是站在了食物链的顶端,而大部分程序员?牛逼的也顶多就是不用担心35岁危机,不牛逼的还要面临35岁、40岁可能被淘汰的结局。

所以关键是什么?关键是程序员也要积累更稀缺的资源,否则别说和马云比了,能不能长期在这个行业工作下去都是大问题。

事件

工作996/007、发帖404、离职251,《员工拒绝加班被判赔偿公司1万8》,公司赢了,听过没有?

郑爽日薪208万

如果没有,就去了解一下!

白岩松:

难道我们现在指望的是房价很低?然后一点儿压力都没有?然后只要喜欢的女孩,跟她一追求就OK?不会吧?对,正因为有一定的难度,然后你够他的时候,疼苦与此有关,幸福可能也与此有关,相比之下,中国年轻人买到拥有自己产权的房子,是全早的,您去日本试试去,看到多大岁数的时候,您才交完房供。

https://www.bilibili.com/video/BV1dZ4y1A7mz?from=search&seid=3248377032153657667

爱情

女朋友嫌弃你穷,不能跟你走到最后。彩礼,房子。20几岁普通的你有年轻。麻烦你看看2021年房价,普通人只想要两房一厅的房子,正常工作,正常上下班。看看当前畸形工作文化996福报,不打加班扣钱。早下班就该被骂。

为什么打工风险高?

资本家的本质是什么?剥削剩余价值啊,压榨劳动力啊。你努力工作,你的老板就能买玛莎拉蒂啊!

说实话,打工注定就是被剥削,表面上风险低,可事实上风险是最高的。除非你在为国家打工,成为公务员,那确实很稳定。不然的话,完全不可能稳定。

每个人都有35岁危机,当你年纪超过35,又没什么特别大的作为,成为公司高管的话,那么基本会被淘汰。基本上大多数公司对非高层人员,都要求35岁以下。别人凭什么请你?作为35岁有家室的人,身体各种机能也开始衰老,薪资还不低的你,为什么公司要请你,而不请那些比你更年轻力壮,没有家庭因素的羁绊,可以任意加班的小年轻呢?

技术?能力?经验?你要是都很强的话,早已成为公司高层了。既然你不是很强,即使小年轻比你差点有什么所谓?薪资要的比你低啊,加班可以比你多啊,热情可以比你高啊!没有家庭啊,不会经常因为小孩生病要请假去医院啊!所以不淘汰你淘汰谁?

你有家庭了,上有老下有小,老人生病了要照顾,孩子生病了要照顾,都有可能要请假去医院。不仅影响工作,还影响团队士气。所以公司为什么愿意要你,而不要无牵无挂的年轻小伙?

你要的薪资不低,但你工作能力和效率却没有明显的得到相应增长。同样的工资,可能可以请2-3个毕业三年经验的小伙子了。所以公司为什么愿意要你,而不要性价比奇高,可以无限压榨的年轻小伙?

你的年龄很可能比用人部门的领导,或者项目负责人的年龄还大,管理层几乎都是90后了,要你进来,管你你听不听?你服不服?所以公司为什么愿意要你,而不要那些刚出来社会不久,还有很大成长空间,又服从管理的小伙?

我自己公司领导80后招人都不要80后,你可以自己感受下。

每家公司的管理层能有多少?何况如果有空缺的管理岗位,大多数都是内部晋升,不太可能通过社招空降。而大公司就更不用说了,要么是靠能力提上去,要么是靠派系斗争提上去,想空降?除非是行业内非常有名的人,否则根本不可能。

当你在这个年纪失业后,想再找一份比原来好的工作,那几乎不可能。即使你能找到工作,那也比以前待遇更低,或者工作强度更大,并且公司可能更不稳定,是个创业小公司。

你一定会说,那我年前时努力不就行了,成为公司高管就没有后顾之忧了!想法很美好,你知道成为公司高管有多难吗?什么是高管?至少也是总监级别,甚至是总裁级别才有资格称为高管吧?那些部门经理什么的,都只是个中层管理而已。

即使是个几十人的小公司,高管能有多少个?最多就2-3个吧?在一家公司要成为高管,必须能力跟得上,情商跟得上,忠诚度也很好,在公司没待上个5年,那也不太可能。如果你所有条件都符合了,还得考虑公司这么多年都不倒闭,而且还一直在进步,否则也一样会裁掉你。就算公司一直在进步,你还得跟你的那些老同事竞争中胜出。

这些条件把多少人筛选下来了?这个难度大不大?而且这还只是正常情况,如果遇到非正常情况,例如办公室政治斗争,即使你工作能力都很出众,只要站错队了,一样会被踢出公司。

所以最后你算算,你有多大的几率能成为高管?

为自己工作?

也就是创业!所有人都知道,创业风险高!然而创业的风险综合起来,实际上比工作要低多了。

随着年龄的增加,经验的积累,创业的成功率是越来越高的,这点跟职场几乎是相反的。

但是,创业难不难?

当然难!

比工作要累多了!

比工作要考虑的事情要多多了!

比工作要投入的时间、精力要多多了!

前期还得投入金钱成本,还可能在一段时间内都没有收入!

即使这样,你能坚持下来吗?

创业最考验的不是智商,而更多是在考验情商。

聪明人大都见风使舵,而很多不怎么聪明的人傻傻地坚持,最后都创业成功了。

我是这么想的:
可以不上班,但可以工作。

怎么创业?

作为普通人,没有过人的天赋,没有王健林爸爸,就不要眼高手低。

通过自己的擅长、资源、兴趣、技能进行引流,打造私域流量池,包装人设,打通多元化的变现方式。这是草根创业最好的翻身模式。

其特点是,成本投入极低,门槛极低,风险极低,但是非常考验执行力,只要能坚持下去,就能出成绩。

比如你是游戏开发程序,可以为自己写独立游戏进行创业。

怎么引流?

获取流量的方式有哪些?地推引流、写作引流、短视频引流、音频引流、混群引流、二手交易引流、便民引流、贴吧引流等等各种方式。只要结合自己的擅长、资源、兴趣、技能4个层面,选出一条最适合自己的路,执行下去就能获取精准流量。

什么流量值钱?一般来说,女人流量>小孩流量>老人流量>狗流量>男人流量。

所以以女人流量为目标进行引流是最容易赚钱的。不信?看看李佳琦、戚薇、李子柒等等带货之王的流量,是不是全都是女人流量?就连首富马云都是靠赚女人钱起家的。

人性的弱点

上面几个流程打通,从引流到人设包装,到变现一气呵成,能坚持下去,必定会有成绩。除此之外,各种环节需知晓人性的弱点,只有弱点营销才能无懈可击!人性有贪婪、有好色、有虚荣、有恐惧、有懒惰......用好了弱点营销,就能事半功倍。

男人怕虚,女人怕丑,老人怕死,小孩怕蠢。

这就是人性。

创业是挖掘人性的,抓住人性,你就抓住了一切!

执行力

即使你什么都有了,少了执行力你一样会凉凉。

很多人创业,死就死在了执行力上。

我们大多数人的智商差异都不大,很多同行的起点都差不多,那么要拼的就是执行力了!

什么是执行力?

能帮想法转化为行动,而不是光说不做,说干就干!

当个打工人每天好像都很忙,心情也很烦躁。这一年为了对付压力,狂吃让自己肥胖了不少。但是面对选择的时候,一开始什么都想要,但是这几天出门转了转,突然明白了对自己重要的是什么。有的时候周围的人一直在告诉你这是你需要的。但是请相信自己的直觉,一定有一条路可以让你变得比现在快乐。就看你有没有胆量迈出那一步啦!感谢大家一路的支持,我一直在学新的知识和软件,我们一起进步!

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